Waarom onze organisatie

HR Rail, dat is waar we samenwerken, waar we onze klant altijd op de eerste plaats zetten.
We streven telkens naar de hoogst mogelijke efficiëntie in elke procedure en elk project.
Dat is ons DNA, onze CORE: collaboration, client orientation, responsability and efficiency.

Wij bieden

Goed bereikbaar met openbaar vervoer
Mogelijkheid tot 3 dagen telewerk per week.
NMBS-kaart 1e klas

Onze recruiter

Zoë Mbeka
02/4322872
Zoe.mbeka@hr-rail.be

Over ons

HR Rail is de juridische werkgever van alle medewerkers van de Belgische spoorwegen – met bijna 30.000 zijn ze! – en de hr-partner van NMBS (reizigersvervoer) en Infrabel (spoorweginfrastructuur). Door ervoor te zorgen dat de spoorwegen beschikken over competente, performante en geëngageerde medewerkers, bouwt HR Rail elke dag proactief en op een verantwoordelijke manier mee aan de evolutie van de spoorwegen en aan duurzame mobiliteit.

Alles weten over onze expertise en diensten? Surf naar hr-rail.be.

Benieuwd hoe jij je steentje kan bijdragen? Check dan onze vacatures! Bij HR Rail kan je sowieso rekenen op een gevarieerde loopbaan met tal van opleidings- en doorgroeimogelijkheden, heel wat interessante voordelen en aandacht voor een goede werk-privébalans!

Onze waarden

Collaboration
Collaboration: onze wil om samen te werken.
Klantgericht
Client Orientation: onze klantgerichtheid.
Verantwoordelijkheid nemen
Responsibility: onze zin voor verantwoordelijkheid.
Efficiëntie
Efficiency: onze efficiëntie.
“Het fijnste aspect van mijn job als recruiter bij HR Rail is het inzicht dat ik krijg in de verschillende functies bij de Belgische spoorwegen, van treinbestuurder tot adviserend arts."
Zoë
Zoë Recruiter

Bij HR Rail zijn de volgende 5 vacatures beschikbaar:

  • Bachelor
  •  32 - 40 uur
  • gisteren
  • Bachelor, Universitair / Master
  •  32 - 40 uur
  • 21 dagen geleden
  • Bachelor, Universitair / Master
  •  32 - 40 uur
  • 21 dagen geleden
  • Bachelor, Universitair / Master
  •  32 - 40 uur
  • 21 dagen geleden
  • Bachelor
  •  32 - 40 uur
  • 21 dagen geleden

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Stel je kandidaat
Testen en Persoonlijkheidsvragenlijst
Als je na screening van jouw cv en sollicitatiebrief voldoet aan het profiel dat wij zoeken, word je gevraagd een redeneringstest en een online persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen.
Eerste interview
Vervolgens word je uitgenodigd voor een interview waarin jouw belangstelling voor de functie en jouw vaardigheden en ervaring nader worden beoordeeld.
Aangenomen
Als jij de kandidaat bent die wij zoeken, moet je ons nog enkele documenten bezorgen (uw diploma, strafblad, ...).
Onboarding
Klaar voor je eerste werkdag!